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Geschichte
Januar 1990                       Gründung des  „ Ambulanten Pflegedienst Hellrung“  

1.        privater Pflegedienst in Neumünster 

1.        Kurzzeitpflege  in Neumünster



 Mai 1990Umzug des ambulanten Pflegdienst & Kurzzeitpflege in
die Klaus-Groth-Straße 19.
Die Kurzzeitpflege hat jetzt 14 Plätze.

 Juni  1997Prüfsiegel  von der „Technische Universität Berlin“
für die Kurzzeitpflege.

 Juli  1999 Eröffnung der   1. Tagespflege in Neumünster.

 Februar  2006 Eröffnung  unser zweiten Tagespflege in Neumünster.

 April  2007Das NDR- Fernsehteam begleitet unseren Pflegedienst
bei der Arbeit.

 Januar  2008Umzug des ambulanten Pflegedienstes in die
Klaus-Groth-Straße 15.

 September 2009Zusammenarbeit mit dem Kinderschutzbund in Neumünster  (Blauer Elefant) „Spaß für Jung & Alt“.
 
Pflegeleitbild

 ·         Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der uns anvertraute Mensch. Wir geben ihm die Möglichkeit, in seiner gewohnten häuslichen Umgebung versorgt zu werden und passen unsere professionelle Pflege seinen Wünschen und individuellen Bedürfnissen an.

·          Unser Ziel ist der Erhalt oder das Wiedererlangen der Unabhängigkeit unsere Klienten und wird durch unsere aktivierende und professionelle Pflege angestrebt. Unser Pflegeverständnis resultiert aus dem Pflegemodell von Monika Krohwinkel und wird durch die Arbeit mit dem Pflegeprozessmodell nach Fichtner und Meier realisiert.

·          Dieses spiegelt sich auch in unserer Pflegeplanung wieder, die jederzeit von unseren Klienten einzusehen ist. So werden Ziele gemeinsam mit unseren Klienten besprochen und festgelegt.

·          Um eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Klienten aufzubauen, wird der Dienstplan so gestaltet, dass ein häufiger Wechsel der Pflegekräfte vermieden wird.

·          Wir gehen offen auf Klienten aus anderen Kulturkreisen zu und sehen uns als Gast im Haus unserer Klienten. Dieses bedeutet auch, dass wir die Räumlichkeiten nicht der Pflege anpassen, sondern die Pflege den vorhandenen Räumlichkeiten. Wir versuchen ein Höchstmaß an Privatsphäre zu wahren.

·          Um unsere Qualität in der Versorgung unsere Klienten immer weiter auszubauen, sind unsere Mitarbeiter aufgefordert, regelmäßig an den angebotenen Schulungen teilzunehmen. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch regelmäßige Pflegevisiten, um ihren persönlichen Fortbildungsbedarf zu ermitteln.

·          Die praktische Umsetzung dieses Leitbildes und die ständige Verbesserung unserer Qualität ist für uns ein wesentlicher Bestandteil bei der Versorgung unserer Klienten.

·          Auf die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert, daher unterstützen wir sie durch Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Projekte.

·          Wir setzen materielle und finanzielle Mittel effektiv und effizient ein, um unserem ökonomischen und wirtschaftlichen Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Klienten und der Umwelt gerecht zu werden.

·          Mit den Zielen dieses Leitbildes identifizieren sich sowohl alle Mitarbeiter als auch die Unternehmensleitung.



Quelle: Leitbild des AP Hellrung GmbH

 


Sofort-Kontakt:
04321 9211-0
 

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